聶利利超越薪酬與股權打造科學分錢系統
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- 視頻資源大?。?95 MB 更新時間：2023-04-17
- 類型：員工激勵 觀看方式：百度網盤
- 類別：>名師講座 > 團隊管理Tags：
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聶利利超越薪酬與股權打造科學分錢系統資源簡介：
聶利利超越薪酬與股權打造科學分錢系統視頻課程，教你快速降成本，增利潤，擴市場，聶莉莉管理課程適合：企業老板，股東，總經理，高管，自主創業人士
課程目錄
0001–01.老板“四痛”，問題也是機遇！.mp4
0002–02.破除管理迷信，企業少走彎路！.mp4
0003–03.一放就亂，一管就死，如何建造老板的管理砝碼.mp4
0004–04.如何變碎片化激勵為系統性方案？.mp4
0005–05.判斷激勵方案真正有效的3大評判標準.mp4
0006–06.設計激勵制度考慮兩大因素.mp4
0007–07.設計激勵制度4大步驟.mp4
0008–08.如何正確的給員工發工資，發獎金？.mp4
0009–09.設計提成制度必須遵循的四個原則.mp4
0010–10.六大提成，點燃營銷動力（上）.mp4
0011–11.六大提成，點燃營銷動力（下）.mp4
0012–12.員工為什么不愿意當領導？.mp4
0013–13.中層激勵-身股，讓中層像老板一樣努力工作.mp4
0014–14.中層激勵-身股激勵的六要素模型（上）.mp4
0015–15.中層激勵-身股激勵的六要素模型（下）.mp4
0016–16.如何把老板的能力復刻給部門經理？.mp4
0017–17.高層激勵-用股權打造內部合伙人（上）.mp4
0018–18.高層激勵-用股權打造內部合伙人（下）.mp4
0019–19.如何用股權融錢融資源？.mp4
0020–20.企業全方位動力系統.mp4
0021–21.用3000元讓產能提成62%的PK激勵.mp4
0022–22.讓招人難的工廠半年完成一年的產值.mp4
0023–23.銷售總監為啥是公司來的最早走的最晚的人.mp4
0024–24.如何給采購設計提成，避免吃回扣？.mp4
0025–25.用一套方案，徹底解放老板.mp4
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